Como crescer na empresa?

As empresas precisam de funcionários que se dediquem ao trabalho, que se envolvam por completo nos processos e forneçam boas sugestões para melhorar os processos. O funcionário pró ativo é extremamente valorizado dentro das organizações. Para se tornar um desses profissionais não se acomode com processos atuais e com o seu trabalho atualmente desempenhado. O ideal é sempre mostrar vontade de aprender e se interessar por como as diversas áreas da sua empresa trabalham. Sempre buscando se aperfeiçoar e melhorar os processos da empresa.

Hoje, o profissional não pode ser "cabeça dura" e querer fazer as coisas apenas do jeito que está acostumado. É preciso se adaptar às mudanças, recebê-las de prontidão e se ajustar quando novas situações surgem. É preciso ter flexibilidade no trabalho para conseguir acompanhar o ritmo da empresa e lidar com situações que podem ser estressantes para todas as partes. Isso significa ouvir críticas, estar aberto ao diálogo e estar disposto a melhorar, bem como se desapegar de alguma ideia que não deu certo. Agir com teimosia na empresa não é bem visto, principalmente quando se trata de trabalho em equipe.

Tente sempre, na medida do possível, ganhar mais responsabilidades do que o previsto na sua função inicial. Funcionários com proatividade e responsabilidade são sempre os primeiros na fila de promoção. Fale com seu superior que quer aprender mais e peça mais funções. Pode ter certeza que esse esforço será recompensado no futuro.

Uma das coisas mais importantes, para qualquer área, é saber trabalhar em equipe, dividir conhecimentos e respeitar o outro. Isso porque é muito raro que um trabalho seja feito por apenas uma pessoa e o time precisa estar em sintonia para que tudo seja feito em menos tempo e com qualidade. Você pode até ser tímido, mas não conversar nem participar de alguns eventos pode ser prejudicial para sua carreira. Procure passar algum tempo com os colegas de trabalho, demonstrando interesse pelo que acontece ao seu redor. Se alguém solicitar ajuda em uma tarefa que não é a sua, não é recomendado agir e dizer coisas do tipo "não é problema meu" ou "não sou pago para isso". É importante mostra proatividade no trabalho e tentar pelo menos ajudar em situações em que uma intervenção seja necessária.

Além de pedir mais responsabilidades e saber trabalhar em grupo a criatividade é uma característica fundamental para o profissional crescer na empresa. O bom funcionário não apenas executa as tarefas. Ele pensa em modos de executá-las melhor, de criar novos processo, mudar os processos atuais e melhorar a eficiência geral da empresa.

É natural que alguma vez você cometa alguma falha. E, nessa situação, a atitude que se espera do funcionário é que demonstre humildade no trabalho para reconhecer o erro e aprender a fazer melhor. Nesse momento a melhor atitude é sempre falar com o superior para entender qual o foi o erro, as consequências, como ele poderia ter sido evitado e como proceder a partir de agora. Nunca seja orgulhoso a ponto de não reconhecer seu erro, se você for orgulhoso, provavelmente o erro será repetido mais vezes.

Mesmo que o profissional seja brilhante em sua função, se ele não souber se expressar, nunca conseguirá apresentar os resultados de seu trabalho. Além disso, poderá gerar confusão nos processos de trabalho se não souber transmitir as informações perfeitamente. Não tenha medo de expor sua opinião se ela for acrescentar coisas positivas ao seu trabalho e dos demais colegas.

Se o funcionário falta ou se atrasa no trabalho com frequência, é uma pessoa com que a empresa nunca poderá contar e ele jamais conseguirá crescer na empresa. Dessa forma, você dá motivos para que profissionais pontuais sejam chamados em seu lugar. É claro que quando uma pessoa está doente e possui atestado, a falta é justificada. Só não deixe de avisar quando isso acontecer e nem torne essa atitude recorrente. Esse comportamento pode levar o chefe a demitir o funcionário por justa causa. Somente falte em casos de extrema necessidade. Não coloque o emprego em risco,você pode levar a fama de descompromissado. Se possível, avise previamente na empresa que você faltará e tente repor as horas não trabalhadas.