Vantagens de pequenas empresas

Em empresas pequenas os proprietários conhecem todos os funcionários e esses possuem acesso mais fácil e direto aos diretores. A exposição dos funcionários é muito maior, e é sempre interessante aproveitar esta oportunidade para se destacar. Se você desempenhar suas funções com qualidade, eficácia será facilmente reconhecido e valorizado pela diretoria, clientes e fornecedores, podendo até ser promovido.

Em empresas pequenas e médias, devido ao número reduzido de pessoas, o funcionário faz, conhece e entende todo o processo a ser feito e executado, consequentemente causando maior segurança para a execução e melhor resultado. Isso proporciona também maior conhecimento e crescimento profissional.

Geralmente em empresas pequenas e médias, como a equipe é menor, a interação costuma ser maior, ocasionando um agradável ambiente de trabalho e também mais flexibilidade para ajustar algumas situações inevitáveis, como horários de chegada e saída durante o expediente para cuidar da saúde, ou resolver algum assunto pessoal durante o expediente comercial que faça com que você precise se ausentar do trabalho. Situações como essas são facilmente resolvidas e resultam em comum acordo entre as duas partes, empregado e empregador.

As empresas pequenas tem um cuidado especial com os funcionários, porque cada um deles desempenha uma tarefa vital para a continuidade dos processos. Por isso, essas empresas garantem ao funcionário maior segurança e estabilidade no ambiente de trabalho. Nessas empresas, todo mundo se conhece, os processos são interligados, por isso todas as partes são importantes.