Ausências não garantidas por lei: vestibular, serviço militar, doença ou acidente de trabalho

Situações como obrigação em serviço militar, prestação de prova de vestibular, presença em reuniões quando o funcionário for representante sindical, licença maternidade, impossibilidades geradas por aborto criminoso e acidente de trabalho ou enfermidade devem ser analisadas, pois não possuem uma determinação prévia de dias de afastamento.