Para ser considerado, as situações precisam ocorrer frequentemente

Importante ressaltar o trecho "repetitivas e prolongadas". Para se encaixar em assédio, o Ministério do Trabalho considera que você esteja passando por isso com certa frequência. Seu chefe ter gritado com você uma única vez não é considerado assédio moral, é necessário que essa ação seja contínuo ao longo do tempo.