Para ser considerado assédio moral o abuso deve obrigatoriamente ser feito por superior hierárquico

Outra passagem importante para a caracterização de assédio é o fato dele ser feito por alguém que tem uma posição superior a sua, um chefe ou um gestor, por exemplo. Não existe assédio moral por parte de subordinados ou de pares. Quando episódios semelhantes a assédio forem feitos por pares ou subordinados a pessoa deve procurar imediatamente o superior hierárquico e/ou o RH e reportar a situação. Em todo episódio de assédio o recomendado é não se omitir e buscar imediatamente o supervisor ou órgãos competentes.